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Perspectives talents vous aide à mettre en place une véritable cohésion d’équipe, moteur de motivation et de performance.
A l’issue d’ un accompagnement collectif sur-mesure, l’équipe et son manager seront capables de :
- Comprendre les interactions du groupe
- Appréhender les processus de fonctionnement et de décision
- Mettre en place une démarche de travail cohérente et structurée
- Produire efficacement et réaliser les objectifs définis
- Développer un climat de travail positif et des relations harmonieuses entre les différents membres de l’équipe
Comment ?Accompagnement collectif en mode coaching en présentiel sur 2 à 6 journées selon la problématique à traîter. Définition au préalable des objectifs à atteindre à l’issue du coaching et mise en place d’indicateurs de résultats.
Voici quelques exemples de situations propices au coaching collectif :
- Manager une équipe composée de personnes d’univers différents ayant des difficultés à travailler ensemble
- Gérer une crise, un conflit,
- Réinstaurer la confiance après un Plan social, une fusion etc.
- Initialiser et/ou accompagner le changement face à une équipe récalcitrante
- Etc.
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