Formation :
- Savoir coacher : une nouvelle approche managériale des équipes
- Mener efficacement un entretien annuel
- Savoir gérer son stress et en tirer bénéfice
- Bien recruter
- …
Accompagnement :
- Accompagnement du changement ( Fusion – PSE – nouvelle équipe …)
- Evaluation des performances
- Evaluation des potentiels et création de parcours d’évolution
- Professionalisation des processus de décisions
- Accompagnement et mise en place de la mobilité interne et externe
- ...
Comment ?
- Formation intra-entreprise spécifiquement développée par rapport à votre problèmatique et à votre contexte. Nous privilégions la transmission de savoir – faire et le développement de savoir-être. Sous forme de jeux de rôles et de mise en pratique, les formations de Perspectives Talents initialisent le changement et permettent aux stagiaires de mettre en pratique ce qu’ils ont appris dès leur retour dans l’entreprise. Un suivi personnalisé peut être proposé.
- Audit et prestation de conseils en ressources humaines. Perspectives Talents fait un état des lieux de vos pratiques de ressources humaines et des préconisations seront ensuite proposées à la DRH après une période d’immersion en entreprise.
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