Raphaëlle Hartmann-Collomb

Raphaelle hartmann Collomb

Parcours professionnel

Depuis plus de 14 ans, je suis une professionnelle des ressources humaines. Ce que je transmets, je l'ai expérimenté et vécu au quotidien dans mon métier de responsable RH, à côté des hommes et des femmes de l’entreprise, manager ou salarié, confrontés à des difficultés, à des doutes. Je l'ai aussi vécu en tant que manager d’équipe… parfois tiraillée entre les impératifs économiques, les demandes de mon équipe et mes aspirations personnelles.

  • Schlumberger Industries – 4 ans sur des sites industriels en tant que Responsable formation et RRH dans des problèmatiques de fermeture de site
  • Danone – 2 ans – RRH puis responsable du recrutement et de la gestion des carrières des commerciaux du Groupe Danone
  • CCIFC – Chambre de commerce et d’industrie française en Chine – 3ans ½ DRH et ouverture de 3 cabinets de recrutements ( Pékin – Shanghai et Canton) pour la CCIFC
  • Yoplait SAS – 18 mois – RRH du Siège et responsable recrutement et mobilité des cadres du Groupe
  • Perspectives Talents – Fondateur

Une expérience au service des hommes et des organisations

Conjointe d’expatrié, j'ai travaillé à Pékin au sein de la Chambre de Commerce et d’industries françaises en Chine. J’étais chargée, entre autre, de l’accueil des nouveaux arrivants, de l’aide à la définition du projet professionnel et du projet de vie des conjoints, et de la formation au nouveau contexte économique et culturel chinois. J’ai accompagné les managers dans leur apprentissage professionnel de la Chine.

J'ai suivi, chez Médiat-coaching www.mediat-coaching.com, une formation au coaching individuel, au coaching collectif et à la systémique. Je suis régulièrement supervisée et je participe à des groupes de pairs afin de confronter ma pratique à celles d’autres coachs.

Je suis adhérente à l’Association Européenne de coaching www.aecoaching.eu sur laquelle je m’appuie en terme de déontologie.