Entraîner par la formation

Nos formations visent à aligner la posture et les modes de travail aux enjeux opérationnels

  • L'Art du questionnement
  • Les émotions, base de la relation
  • Animer un groupe de codév

L'Art du questionnement

2 + 1 jours : www.artduquestionnement.com
  • Acquérir des outils pour poser des questions efficaces, des questions d’exploration, des questions qui font mouche et qui font progresser
  • Développer une posture d’écoute pour prendre du recul, gagner en influence et être plus efficace dans les relations
  • Challenger les demandes afin d’identifier les besoins réels
  • Identifier le non-verbal dans la relation et prendre conscience de la place des émotions

Les émotions, base de la relation*

2 + 1 jours : www.alphabetisationemotionnelle.com
  • Améliorer la connaissance de soi et les relations avec les autres
  • Développer une communication vraie et authentique,
  • Connaître et reconnaître les émotions
  • Développer son pouvoir personnel et sa capacité à coopérer
  • Repérer et éviter les jeux de pouvoir.
  • Sortir des malentendus et gérer les conflits

* Formation EMLIT, Claude Steiner auteur de l’ABC des Emotions

Se former à l’animation de groupe de codéveloppement

6 jours (3 x 2 jours) avec une accréditation

Public : RH, Coach, Formateur, Consultant

  • Animer un groupe de codéveloppement et piloter l’ensemble des étapes d’une séance de codéveloppement
  • Poser, définir et faire respecter le cadre
  • Intégrer la posture de facilitation en codéveloppement
  • Susciter et déployer une dynamique d’intelligence collective
  • Savoir vendre et déployer le codéveloppement au service d’une organisation

 

« J’ai utilisé à diverses reprises les prestations proposées par Raphaëlle Hartmann Collomb. Qu’en dire ?

Bien des choses positives : sur le plan professionnel d’abord, j’ai observé de la compétence, des conseils de qualité, de la réactivité et de la rigueur. D’autres que moi, ayant participé aux diverses formations organisées en commun (art du questionnement, émotions… ), ont apprécié son sérieux, son sens de l’écoute et son humour.

Et lors de mes rencontres avec Raphaëlle, j’ai été vraiment sensible à son empathie,
sa bienveillance et sa volonté de coopération.

Bien des dimensions rarement rassemblées qui contribuent au réel plaisir de travailler ensemble. »

Maryannick Van Den Abeele – Qualité de Vie au Travail / Pédagogie Positive

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