Expertise RH et diagnostic socio-organisationnel

Notre expertise en RH, nous permet d’intervenir dans des missions plus spécifiques d’évaluation des potentiels, de gestion des talents et de mise en place d’outils RH.

Objectifs :

• Mettre en lien l’organisation du travail et ses éventuels dysfonctionnements avec les manifestations collectives
• Identifier les problèmes concrets liés à des situations de travail
• Mettre en évidence les bonnes pratiques et les facteurs de protection
• Travailler à faire émerger des pistes de solutions avec les participants.

Cette démarche peut être menée de manière paritaire avec les partenaires sociaux.